2017年年初，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》，《意見》中還著重強(qiáng)調(diào)，建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理工作作為重中之重，將在我國全面推行。2020年還推出了保障農(nóng)民工工資支付條例，對農(nóng)民工工資權(quán)益做了全面的規(guī)定，并且要求日后所有的農(nóng)民工打工必須要工地實(shí)名制，就是用人單位必須要和勞動(dòng)者去簽訂一份勞動(dòng)合同，從而保障農(nóng)民工的權(quán)益。那么，建立勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)對農(nóng)民工的意義是什么呢?

       首先，農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)名制管理以后，施工單位對農(nóng)民工的安全就負(fù)有一定的責(zé)任，要加強(qiáng)對農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)，通過實(shí)名制可查看工人是否進(jìn)行培訓(xùn)，未培訓(xùn)的不可進(jìn)入工地，該舉措一定程度上可以保障工人的安全；

       其次，該勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)可查看農(nóng)民工的考勤記錄，一旦發(fā)生欠薪行為，借助該平臺可以提供法律憑證，還要求施工單位專門設(shè)立農(nóng)民工工資賬戶，并且還會根據(jù)施工合同的比率來繳納，以保證金的方式進(jìn)行?？顚Ｓ茫瑫r(shí)這筆錢還只能用于農(nóng)民工工資的發(fā)放，該平臺還會進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防治欠薪問題的發(fā)生；

       最后，勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。系統(tǒng)會對勞務(wù)合同進(jìn)行管理，要求企業(yè)必須與工人簽訂勞務(wù)合同，這樣雙方都可以獲得法律的約束和保護(hù)，有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。

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